Image6@2x

Danske kommuner: Teknologi kan afhjælpe mangel på plejepersonale

Landets kommuner står over for en betydelig udfordring med mangel på plejepersonale. En ny undersøgelse peger nu på, at der er en markant stigende optimisme omkring anvendelsen af teknologi som løsningen. Dog skal flere barrierer overvindes.

Teknologi er en del af løsningen på den personalemangel, som de danske kommuner oplever nu og i fremtiden. Det viser en ny undersøgelse blandt landets kommuner, som er lavet af CareNet, Teknologisk Institut og Danish.Care.

Faktisk drejer det sig om hele 96 procent af de danske kommuner, der ser mere positivt på teknologi som en del af løsningen på manglende hænder i fremtiden.

De nye tal viser også, at 100 procent af de kommuner, der har svaret på en række spørgsmål angående velfærdsteknologi, svarer, at de i deres kommune i nogen grad eller i høj grad gør sig overvejelser om, hvordan man skal løse problemet med manglende medarbejdere de kommende år.

– Det er klart, at vi står over for store udfordringer med rekruttering i de kommende år. Velfærdsteknologi kan helt klart spille en afgørende rolle i at kompensere for manglen på medarbejdere. Skærmteknologier, digitale træningsløsninger og medicinteknologi er blandt de løsninger, vi allerede ser potentiale i. Der skal dog kigges nærmere på oplæringen af personalet til at bruge små teknologiske hjælpemidler og udrustning af borgerne til at være aktive i egen sundhed, fortæller Ivan Kjær Lauridsen, der er velfærdsteknologichef i Aarhus Kommune.

Det bakker forretningsleder ved Teknologisk Institut Birgitte Østergård Sørensen ham op i:

– Vores undersøgelse viser klart, at teknologi kan være en nøglefaktor i at afhjælpe personalemangel i kommunerne. Det er vigtigt, at vi fremmer en kultur, hvor der er plads til at lade teknologiløsninger få en markant rolle for at sikre, at borgerne får den bedst mulige pleje.

Teknologiens benspænd
Nogle danske kommuner er allerede i gang med at bruge velfærdsteknologi, andre har snuset lidt til det og få er slet ikke hoppet ud i det – endnu.

På trods af de eksisterende udfordringer er der et stort uudnyttet potentiale i at frigøre arbejdskraft ved hjælp af velfærdsteknologi. Ifølge undersøgelsen vurderer 86 procent af de adspurgte kommuner at de til en vis grad er lykkedes med dette. Men de vurderer også, at der stadig er lang vej igen for at realisere det fulde potentiale.

De nye tal peger på, at det især er tre barrierer, der spænder ben for anvendelsen af velfærdsteknologi. Disse tre er implementering i praksis (55 procent), juridiske problemstillinger (48 procent) og økonomi (48 procent).

Mere positivt mener hele 94 procent af respondenterne, at velfærdsteknologi øger livskvaliteten for borgerne, mens 98 procent anser teknologisk succes som afgørende for at opretholde velfærdsniveauet.

– Selvom medarbejderne er mere åbne for at bruge teknologi, står vi over for betydelige udfordringer med lovgivning og økonomi. Det er afgørende, at vi skaber rammer, der gør det muligt at implementere teknologi effektivt og med succes. Man skal huske, at teknologi i sig selv ikke giver værdi. Men det er i samspil og målrettet, at teknologien kan være en styrke. Det gælder både i problematikken med manglende personale, men også når det kommer til sundhedsfremme, forebyggelse og tryghed i eget hjem, siger Ivan Kjær Lauridsen.

Direktør ved Danish.Care, Morten Rasmussen, mener også, at der skal kigges nærmere på de udfordringer, der er med til at spænde ben for teknologiens udbredelse i kommunerne.

– Mange kommuner oplever, at komplekse og ofte uigennemskuelige regler som for eksempel GDPR og dataopbevaring står i vejen for at kunne udnytte teknologiens fulde potentiale. Det er nødvendigt med en klarere lovgivning, der både beskytter borgerne og giver kommunerne mulighed for at implementere innovative løsninger effektivt, siger Morten Rasmussen og fortsætter:

– Økonomi er en anden stor udfordring. Mange kommuner har begrænsede budgetter og mangler de nødvendige ressourcer til at investere i ny teknologi. Det er afgørende, at vi finder måder at finansiere disse løsninger på, da de på lang sigt kan føre til besparelser og øget effektivitet i sundheds- og plejesektoren. Offentlige-private partnerskaber og øget statslig støtte kan være veje frem for at sikre, at velfærdsteknologi bliver en reel del af løsningen på personalemanglen. Regeringens forslag til en reform af sundhedssektoren peger heldigvis i den rigtige retning i forhold til sundhedsinnovation og brug af ny teknologi.

Få mere indsigt
Ønsker du at dykke ned i alle undersøgelsens resultater?

Så er du mere end velkommen til at kontakte CareNets netværksleder, Anders Lyck Fogh-Schultz: alfs@danish.care

VT24-survey.jpg
survey (1).png

Den årlige survey er ude: Sådan går det med velfærdsteknologi i kommunerne

Den årlige survey om velfærdsteknologi i de danske kommuner er netop offentliggjort. Det er en...

Læs mere
OT SHOW.png

Kom med til The Occupational Therapy Show - det førende handelsevent i Storbritannien for ergoterapeuter

Tag med The Trade Council og Danish.Care til OTS i Storbritannien og afsøg dine muligheder.

Læs mere
Debat DHF, ETF og DC.png

Debat: tillid og smidighed kan erstatte bureaukrati på hjælpemiddelområdet

Danish.care, Dansk Handicap Forbund og Ergoterapeutforeningen har sammen fire konkrete forslag til...

Læs mere
seng_ai_nyhedsbrev.jpg

Danish.Care om Regeringens finanslovsudspil: Det ser lovende ud - men nu skal det omsættes til reel værdiskabelse

I Regeringens seneste finanslovsudspil har der været et tydeligt fokus på life science-branchen i...

Læs mere
VT2023 web.png

Det fulde program for Velfærdsteknologi anno 2023 er offentliggjort

Konferencen Velfærdsteknologi anno 2023 nærmer sig og den 10. oktober går det løs i Odense Congress...

Læs mere
UK_DC_PRE_ENTRY.jpg

Gratis workshop om forretningsmuligheder for hjælpemidler og velfærdsteknologi i UK

Danish.Care er medarrangør på en workshop d. 21. september 2023 i København om eksportmuligheder i...

Læs mere
Anders.jpg

Skalering og internationalisering af velfærdsteknologi hænger uløseligt sammen, hvis vi skal løfte indsatsen

Debat: Chefkonsulent i Danish.Care Anders Lyck Fogh-Schultz sætter fokus på sammenhængen mellem...

Læs mere

Danish.Care

Handicaporganisationernes Hus
Blekinge Boulevard 2
2630 Taastrup

Forskerparken 10 E23
5230 Odense M

CVR: 2869 3222
_________________
Tlf. +45 3254 2425
E-mail: info@danish.care

Find vej

Tilmeld nyhedsbrev

Medlem af Danish.Care
Ikke medlem af Danish.Care*

*Afkrydsning af et af disse felter er nødvendig